強制性法規及工作守則培訓政策
為了提升員工的風險意識及改善大學的風險狀況，所有香港浸會大學教職員，包括全職及兼職員工，均須具備有關工作相關的條例、法規、政策及指引（統稱為「合規主題」）的基本知識，並完成相關培訓。
請點擊以下連結於 HCM 平台上完成相關主題培訓：
培訓要求
所有員工，無論是現職、新入職或重新入職，都必須遵守以下要求：
所有員工
均需完成：
- 主題 1、2、3 及 5：每三年一次
- 主題 4 及 6：在大學任職期間至少一次
新入職員工
- 有試用期的員工必須在試用期內完成培訓。
- 沒有試用期的員工必須在入職後一個月內完成培訓。
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培訓主題 |
全職員工 |
兼職員工 |
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主題 1 |
必須觀看影片並回答問題以獲得「合格」 |
確認已閱讀培訓資料 (部門主管或按工作職位性質要求員工觀看影片) |
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主題 2 |
必須觀看影片並回答問題以獲得「合格」 |
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主題 3 |
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主題 4 |
確認已閱讀培訓資料 |
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主題 5 |
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主題 6 |
重溫課程
相關員工必須在其三年強制性法規培訓周期到期後的兩個月內，透過 HCM 平台完成重溫課程，以確保符合有關要求。
*有關詳細資訊及培訓資格，請參閱強制性法規及工作守則培訓政策。
培訓完成和紀錄
成功完成上述法規及工作守則主題的所有培訓後，你可以於 HCM 平台查閱並下載培訓紀錄。