年度績效評估
節日提示–接受利益及捐贈指引及《防止賄賂條例》
颱風/暴雨期間的安排
我們提供的全方位員工福利和服務,涵蓋個人成長、職業發展、身心健康和校園生活,建立以人為主的工作場所。
從在職培訓和研討會、領導力和管理技能、基本的工作知識和技術,我們正在努力策劃各種形式的培訓,以激勵所有員工充分發揮潛力。
Leadership Development Programme 專為我們的員工而設,旨在培養領導文化,讓員工掌握大學環境中所需的領導技能。
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#績效評估的3個提示
2024年10月11日
2024年9月27日
2024年9月13日
2024年8月30日
2024年8月16日
2024年8月2日
2024年7月19日
我們致力為員工建立一個靈活、健康及正面的工作環境。透過舉辦及推廣不同類型的身心計劃及活動,給予員工互相交流的機會,拓展人脈聯繫。我們亦注重員工的貢獻與及與跨越多個入職周年紀念的里程碑,大學設立不同的計劃表揚他們的成就及長期服務。
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