年度績效評估
節日提示–接受利益及捐贈指引及《防止賄賂條例》
颱風/暴雨期間的安排
我們提供的全方位員工福利和服務,涵蓋個人成長、職業發展、身心健康和校園生活,建立以人為主的工作場所。
從在職培訓和研討會、領導力和管理技能、基本的工作知識和技術,我們正在努力策劃各種形式的培訓,以激勵所有員工充分發揮潛力。
#通用能力#夥件同心#協作共贏
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#績效評估的3個提示
#負面反饋一定是苛刻的嗎?#不!
回顧「微表情」講座
【3 個閒聊小技巧】 #輕鬆打開話匣子 #讓任何人都想跟你多說幾句
#【簡介:高效能人士的 7 個習慣】得獎名單公佈 #恭喜得獎者
#簡介:高效能人士的 7 個習慣 #你會如何應用於工作上?
2024年8月2日
2024年7月19日
2024年7月5日
2023年11月10日
2023年9月1日
2023年8月18日
2023年8月4日
我們致力為員工建立一個靈活、健康及正面的工作環境。透過舉辦及推廣不同類型的身心計劃及活動,給予員工互相交流的機會,拓展人脈聯繫。我們亦注重員工的貢獻與及與跨越多個入職周年紀念的里程碑,大學設立不同的計劃表揚他們的成就及長期服務。
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